1月20日下午，按照集團公司黨委的安排，外理公司黨委在一樓會議室召開了2016年度黨員領導干部民主生活會暨黨委書記抓基層黨建述職評議考核會。

    第一階段的會議是黨委書記抓基層黨建述職評議考核會。公司領導陳雄、陳玉成、謝正科、李東及機關部室負責人、基層黨員干部代表和職工代表等共20人參加了會議。集團組織部部長溫東偉同志主持會議。

    首先，陳雄書記就2016年履行抓基層黨建工作責任情況作了簡要的回顧；隨后，就推進落實基層黨建重點工作進行了回顧，并總結了“兩學一做”學習教育、黨委換屆及抓人才和隊伍建設等重點工作；最后，分析存在的突出問題，并提出了今后努力的方向。

    會上，溫東偉部長對陳雄書記的述職報告進行了點評，他充分肯定了外理公司黨委2016年所做的工作，尤其是在外部競爭環境加劇、集團內部理貨業務調整的大環境下，外理公司黨委狠抓黨建和員工的思想教育工作，黨員干部的一崗雙責意識強，制度比較完善，領導班子的民主意識強，面對困難的時候，各級黨組織敢于擔當、敢于面對困難，職工隊伍比較穩定，各項經營指標完成較好，取得了可喜的佳績。同時，他還指出公司存在的問題，一是多種用工形式的存在將制約公司的今后的發展，二是優員增效工作要繼續深入推進，通過薪酬制度的改革，提質增效。

    第二階段的會議是黨員領導干部民主生活會。公司黨委書記陳雄主持了會議，公司領導陳玉成、謝正科、李東及黨的工作部門負責人共8人參加了會議。集團公司組織人事部溫東偉、陳少玲到會督導。公司黨委書記陳雄同志主持了會議。

    本次的民主生活會圍繞“兩學一做”學習教育的要求，公司黨委緊密結合黨員領導干部和班子建設的實際，圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，聯系個人政治、執行紀律、品德、發揮作用等四方面，深入查擺在公司生產經營和改革發展、職工訴求等方面存在的問題，撰寫了對照檢查材料，并初步提出整改措施，為開好這次會議作了充分的準備。

    會上，公司黨委書記陳雄同志首先匯報了2015年度民主生活會職工意見建議整改落實情況，并代表公司班子，作了對照檢查發言。他對照檢查的標準，分別從六個方面分析了公司班子在工作中存在的問題，剖析了原因，并提出了初步的整改措施。

    隨后，班子成員對照要求，緊密聯系思想實際、崗位職責和工作經歷，結合征集到的意見建議，深入查擺問題，認真分析原因，逐一進行了對照檢查，提出了初步整改意見。班子成員之間還開展了誠懇的批評與自我批評，做到了開誠布公、肝膽相照，既溝通了思想、找準了問題，又增進了團結，實現共同提高，達到了“團結—批評—團結”的目的。

    組織人事部溫東偉同志代表集團公司黨委對此次民主生活會進行了點評。他指出，本次民主生活會緊扣會議主題，結合公司實際，呈現出真誠、認真、務實、高效的特點，是一次高標準、高質量的民主生活會。針對下一步工作，提出了三點希望：一是扎實開展班子建設；二是抓好隊伍建設；三是增強自身的核心競爭力。

    會后，陳雄同志對會議進行了總結。他指出，通過本次民主生活會，領導班子和班子成員又經歷了一次思想洗禮，提高了認識，全面找準了影響公司改革發展的突出問題，增強了發展自信心，明確了解決突出問題的努力方向和整改措施。同時，他還對加強領導班子自身建設提出要求：一是我司工作要以人為本，用心服務基層，服務員工；二是對理貨市場放開后的各種戰略性的工作迫切需要有針對性的思考，使工作更具創新性和有效性；三是要加強隊伍建設，尤其是關鍵崗位的人才隊伍，打造新時期的理貨精英隊伍，推動公司轉型升級，全力以赴，為完成新一年的任務目標而努力奮斗。