外輪理貨召開規章制度宣貫會

7月18日，為加強規章制度的深入了解，規范各部門日常工作，結合公司工作需要，外輪理貨以視頻會議形式召開規章制度宣貫會。會議由楊惠興副總經理主持，各部門負責人以及相關人員參加會議。

會上，各相關職能部門對公司比質比價實施管理辦法、采購管理辦法、公務管理辦法、資金支付審批管理辦法、培訓管理辦法、員工績效考核辦法、中級管理人員年度和任期績效考核實施細則（試行）、勞動合同管理辦法、人事檔案管理辦法、貫徹落實“三重一大”集體決策制度實施細則、突發事件新聞和網絡輿情應急工作管理辦法以及廣州港股份有限公司員工學歷（學位）學費報銷管理辦法等12份規章制度進行宣貫，有針對性對日常工作程序以及容易出現問題進行重點解讀。

       楊惠興總結講話，表示完善公司內控體系對公司的發展至關重要，規章制度是公司員工統一的行為規范，并提出具體工作要求：一是嚴格抓好各項規章制度落實。各部門要加強聯動，壓實主體責任，提升履職和工作水平，將規章制度要求落到實處，做好相關記錄臺賬管理，確保資料齊全，實現閉環管理，根據公司規章制度明確的工作方向和要求，各部門要常態化組織員工學習規章制度，規范工作程序，確保日常工作執行有序開展，保證公司員工得到相應的權益。二是加強規章制度的宣貫。各職能部門要建立常態化規章制度宣貫機制，最大化激發團隊作用，做到有章可循，有法可依，確保內控體系完備、制度管控有效。

文：歐琪 王曉東

圖：王曉東