落實黨代會精神，推動職工生活品質提升

--外輪理貨工會召開員工代表“回娘家”座談會

為充分落實公司第三次黨代會精神，發揮職工、工會會員代表參與公司民主管理的主人翁精神，落實集團關于提升職工生活品質的工作規劃，推動職工生活品質提升。外理公司工會于5月26日下午開展了主題為“落實公司第三次黨代會精神，推進職工生活品質提升”員工代表“回娘家”座談活動。公司黨委書記、總經理汪德貴，黨委副書記、副總經理段遠斌，張漢忠工會主席出席了本次座談會，總部相關職能部室負責人以及來自各個崗位的員工代表參加了座談會。

會前，公司工會辦首先帶領大家參觀了職工服務站的各項設施設備，之后又帶領大家參觀了公司一樓、二樓改造后的文化墻，不少人都能在文化墻上看到自己為公司發展而努力的身影，代表們深深感受到了“娘家”的新氛圍、新活力。

座談會由公司張漢忠工會主席主持，各位代表依次積極發言，大到公司業務的戰略發展，理貨技術創新；小到職工中午小憩，勞保用品的選擇，談的面即廣又深，座談會現場氣氛火熱。會上有不少建議深受與會領導的重視，表示之后會重點關照；也有一些建議當面就做出了解決與回應。

最后，公司黨委書記、總經理汪德貴在交流中表示，近兩年公司工會做了很多卓有成效的工作，大家剛才提到的許多建議，公司與工會也都在謀劃，有一些已經在積極推動，希望大家能夠理解并在之后保持關注和支持。接著，汪德貴談了幾點期望建議：一是公司發展必須緊跟時代步伐，適應外部變化，打造一流技術服務型企業；二是大家思想必須根據外部環境情況進行調整；三是工會要做實做細職工關懷活動，要做到“暖人心，得民心”；四是要在有限條件下保障員工綜合福利待遇，持續有效提升員工獲得感，體面感，今后的工作既要豐富多彩，又要量力而行；五是構建正常、健康、暢通的溝通渠道，建立日常工作機制，確保各種意見上傳下達。

會后，工會辦將整理相關意見建議，作為今后工作的重點和方向，外理工會也將繼續推動“回娘家”活動的開展工作，保證職工與公司溝通渠道的豐富與暢通，將職工的切實需求擺在第一位，不斷提升工會服務的精準度與成效。（黨工部 黃慶生 編輯 張欣）