外輪理貨召開新入職大學生座談會
7月21日上午,外輪理貨在公司一樓會議室召開2020年新入職大學生座談會。公司黨委書記、總經理汪德貴,副總經理李東,黨委副書記、副總經理段遠斌,工會主席張漢忠出席了座談會;4名新入職大學生及5名往屆大學生參加了座談。
會上,汪德貴與新入職大學生進行了親切交談。首先,他誠摯歡迎4名應屆大學生加入外輪理貨大家庭,并結合自身工作經驗分享了作為新人如何開展工作的心得體會。隨后,他對新入職員工提出了五個方面的殷切期望:一是轉變角色。完成學生向社會人、企業人的角色轉變;要調整好心態,保持進取之心,順利適應新的工作崗位;要遵守公司各項規章制度和工作紀律,盡快融入新的工作環境;二是加強學習。要具備歸零心態,從實踐中獲真知,依靠技術,推動公司從勞動密集型向技術先進型轉型升級;三是用心溝通。勤過問、則少過錯;多溝通、則更暢通;四是愛崗敬業。將個人的期望與公司發展的使命和目標相融合,發揮聰明才智,在實現企業的愿景和目標的基礎上實現個人的價值;五是要修身立德,保持高尚的精神追求,常懷感恩之心、事業之心、責任之心。最后,汪德貴寄語新入職大學畢業生,要選擇奮斗,用奮斗迸發青春活力,實現人生價值,并祝愿新入職大學生快樂工作、快樂生活、快樂成長,并為他們送上代表公司心意的慰問品。
會上,副總經理李東作了主題為“新時代的理貨信息化”的港情司情教育。李東主要從“新時代理貨信息化、對理貨價值的再認識、對理貨發展趨勢預測”這三個方面給與會人員講述了近十年來智能理貨技術的發展;介紹了我司由傳統勞動密集型企業向技術先進型企業的轉變歷程;展示了區塊鏈、5G、AI+OCR等技術在理貨方面的應用。最后,李東從習近平總書記對青年的深情寄語和殷切期望出發,要求新入職大學生繼承和發揚五四精神,志存高遠,腳踏實地,為公司智能理貨建設和轉型升級貢獻自己的力量。
最后,新入職大學生與往屆大學生進行了交流。大家紛紛表示今天的座談會使他們對港口和公司的未來充滿希望,同時堅定了他們熱愛港口,熱愛本職工作,熱愛理貨事業的信心和決心!同時,在日后的工作中會虛心請教學習,盡快進入工作狀態,勤勤懇懇的為公司發展添磚加瓦!
(組織人事部 麥瑞敏)