外輪理貨召開新入職大學生座談會

7月21日上午，外輪理貨在公司一樓會議室召開2020年新入職大學生座談會。公司黨委書記、總經理汪德貴，副總經理李東，黨委副書記、副總經理段遠斌，工會主席張漢忠出席了座談會；4名新入職大學生及5名往屆大學生參加了座談。

會上，汪德貴與新入職大學生進行了親切交談。首先，他誠摯歡迎4名應屆大學生加入外輪理貨大家庭，并結合自身工作經驗分享了作為新人如何開展工作的心得體會。隨后，他對新入職員工提出了五個方面的殷切期望：一是轉變角色。完成學生向社會人、企業人的角色轉變；要調整好心態，保持進取之心，順利適應新的工作崗位；要遵守公司各項規章制度和工作紀律，盡快融入新的工作環境；二是加強學習。要具備歸零心態，從實踐中獲真知，依靠技術，推動公司從勞動密集型向技術先進型轉型升級；三是用心溝通。勤過問、則少過錯；多溝通、則更暢通；四是愛崗敬業。將個人的期望與公司發展的使命和目標相融合，發揮聰明才智，在實現企業的愿景和目標的基礎上實現個人的價值；五是要修身立德，保持高尚的精神追求，常懷感恩之心、事業之心、責任之心。最后，汪德貴寄語新入職大學畢業生，要選擇奮斗，用奮斗迸發青春活力，實現人生價值，并祝愿新入職大學生快樂工作、快樂生活、快樂成長，并為他們送上代表公司心意的慰問品。

會上，副總經理李東作了主題為“新時代的理貨信息化”的港情司情教育。李東主要從“新時代理貨信息化、對理貨價值的再認識、對理貨發展趨勢預測”這三個方面給與會人員講述了近十年來智能理貨技術的發展；介紹了我司由傳統勞動密集型企業向技術先進型企業的轉變歷程；展示了區塊鏈、5G、AI+OCR等技術在理貨方面的應用。最后，李東從習近平總書記對青年的深情寄語和殷切期望出發，要求新入職大學生繼承和發揚五四精神，志存高遠，腳踏實地，為公司智能理貨建設和轉型升級貢獻自己的力量。

最后，新入職大學生與往屆大學生進行了交流。大家紛紛表示今天的座談會使他們對港口和公司的未來充滿希望，同時堅定了他們熱愛港口，熱愛本職工作，熱愛理貨事業的信心和決心！同時，在日后的工作中會虛心請教學習，盡快進入工作狀態，勤勤懇懇的為公司發展添磚加瓦！

（組織人事部 麥瑞敏）